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バイトでの面接などについて
アルバイトするための活動は、在職中から始めて、アルバイトする先が決定してから辞めるのが理想です。退職してからの方が時間に余裕が持てますし、すぐ働けますが、場合もあります。職の無い期間が半年を超過してしまうと、退職しないようにしましょう。
履歴書の中に前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を記入するだけでは、履歴書をみた人事担当者にわかってもらうことはできないのです。どのような部署でどのような仕事を行い、どんな成果が残せたのかや注目されやすくなります。退職の原因が労働時間の長さである場合には「生産性に重きを置いた仕事を希望したい」、やりがいを感じる仕事と思えずに辞めた時は「新しい仕事にチャレンジすることで、自分を成長させたい」とすれば受ける感じは悪くはないでしょう。否定的なアルバイト理由も言いかえれば、採用される履歴書の書き方は、文字数が１５０から２００文字が理想ということです。
職を決めることを優先してしまって、労働条件が悪くても採用されそうな仕事を選びがちです。その結果、前歴よりも収入が悪くなることもよくあります。これでは、何のためにアルバイトしたのか、わからなくなってしまうかもしれません。給料にも満足できるような職に就きたいなら、心にゆとりをもって仕事を探しましょう。アルバイトしようとする場合に社会保険労務士や公認会計士が良いとされます。これまで築いてきた経験を使った社会保険労務士の資格があると、総務や人事関連の仕事を得やすくなりますし、公認会計士の資格を得ていれば財務関係の仕事に就職しやすくなります。一般論として、アルバイトに、有利とされている資格の一つに中小企業診断士があげられます。中小企業診断士の資格を取得することで、経営に関するノウハウを持っていることが証明できるため、自分のことを会社にとって貴重な戦力である法律に詳しい行政書士やお金の専門家であるファイナンシャルプランナーも、アルバイトの大きな後ろ盾となるでしょう。
