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バイトでの面接などについて
実態はどうなのでしょうか？結果から述べますと、異業種に職を変えるのは簡単ではありません。経験者と未経験者が同時に面接に来た場合、採用担当者は経験者を選択する可能性が高いです。しかしながら、確実に無理というわけではないですし、がんばり次第では異なる職種に就けることもあると思います。
とにかく何かしらの職に就きたいと年収の低い仕事を選んでしまうこともあります。そうなってしまったら、なんのためにアルバイトしたのかわからなくなります。腰をすえて仕事を探さないといけません。どういったアルバイト理由が適当かというと、まず、実際にアルバイトしようと思ったきっかけを振り返ってください。考えた通りに話す必要はないので、自分に正直に、ノートに記入しましょう。次に、それをポジティブな印象になるように表現を変換してください。アルバイト理由に関することばかりだと自分を正当化しているように聞こえてしまうので、
アルバイト先が決まってから辞職するのが理想です。退職後の方が時間の余裕がありますし、アルバイト先がすぐに決まらない場合もあります。職の無い期間が半年を超過してしまうと、就職する先が決まりづらくなりますから、退職しないようにしましょう。アルバイトをするときに求められる資格というのは、専門の仕事以外だと、そこまで多くないようですが、持っている資格を有効に使って働くことができるということでは、特に、建築や土木関係では、建築士のように「業務独占資格」と言われるような、該当の資格を所有していないとという仕事が多くあるので、狙い目となっているかもしれません。履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などのシンプルな経歴を書いているだけでは、履歴書をみた人事担当者にこれまで行ってきた仕事を知ってもらえません。どのような部署でどのような仕事を行い、どういった成果が残せたのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事に見てもらいやすくなります。
