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バイトでの面接などについて
アルバイト活動は辞職前から行い、アルバイトする先が決定してから辞めるのが理想です。退職してからの方が時間に余裕が持てますし、アルバイト先がすぐに見つからない場合もあります。職の無い期間が半年以上を過ぎると、就職先が少なくなりますから、退職後のことを考えないで今の仕事を辞職しないようにしましょう。
アルバイトをしようかなと考えた場合、まず、極めて身近な存在である家族に相談を持ちかける方がほとんどでしょう。アルバイトをしてしまうことは止めておくべきでしょう。家族に無断でアルバイトすると、それが原因となって離婚することもあります。専門職でなければ、それほど多くないようですが、やはり、国家資格が強いといえます。それに、建築とか土木系の場合には、建築士などに代表される「業務独占資格」と言われる、その資格を有していないとという仕事がたくさんあるため、狙いやすくなっているかもしれません。
どのようなアルバイトする理由がふさわしいかというと、はじめに、本当にアルバイトする気になった理由を考えてみてください。思いつくままに説明する訳ではないので、好きなようにノートに文字で表しましょう。そして、それがネガティブに受け取られないように言葉の使い方を変更してください。なぜアルバイトするのかの説明ばかりだと言い訳しているように受け取られるので、長くなりすぎないようにしましょう。書くだけだと、採用試験を受ける企業の人事の人にこれまでしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどんな仕事を行い、どのような成果が上がったのかや技能を身につけたという説明を加えることで、注目されやすくなります。長時間労働が原因で辞めた時は「効率を重視した仕事がしたい」、辞めた理由が仕事にやりがいを感じないという場合は「環境を変え、新しい自分を発見したい」と記載すると悪い印象は受けないでしょう。アルバイト理由が否定的なものも表現によっては、プラスのイメージになります。履歴書には１５０文字から２００文字程度で書くようにしましょう。
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